Renuncia voluntaria, despido justificado y terminación por incumplimiento: causas legales para finalizar un contrato laboral
Renuncia voluntaria del empleado Terminación del contrato por justa causa Incumplimiento en el pago de obligaciones laborales: motivo válido para finalizar el acuerdo El artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo establece las causas justas para finalizar el contrato por… Continuar leyendo