Category Archives: Recomendaciones empresariales

¿Cómo seleccionar un buen abogado para su empresa?

Abogados para mi empresa

Este es un tema que para muchos resulta ser algo molesto, pues cuando se piensa en abogados generalmente esta palabra está acompañada de preocupación, incertidumbre y porque no decirlo: Miedo. En Colombia por lo menos abogado es sinónimo de problemas, sin embargo no siempre debemos contratar un abogado para solucionar problemas, en muchos de los casos es mejor hacer contacto con este tipo de profesionales antes de que las calamidades y los problemas aparezcan.

Como empresarios es necesario estar siempre preparados para cualquier contratiempo legal que se pueda presentar, por tal motivo me decidí a hacer este instructivo post para seleccionar un abogado que cumpla con las expectativas de la empresa.

De este modo empecemos a ver el panorama, ¿en qué momento necesitamos una asesoría legal?. Son muchas, pero estas son las más frecuentes:

  • Cuando queremos cambiar el tipo de sociedad de nuestra empresa, es decir si queremos que nuestra empresa pase de Limitada a S.A.S o a cualquier otro tipo de sociedad. El abogado nos dará información importante para cumplir con la documentación requerida.
  • En la redacción de contratos.
  • Ninguna empresa está exenta de tener una amenaza de demanda legal, pues existen muchas personas inescrupulosas que querrán hacerse partícipe de los beneficios económicos que goza su empresa.
  • Cuando necesite hacer efectivos los cobros de cartera. Muchas empresas aprovechan la ignorancia legal de los empresarios para retrasar el pago a proveedores o simplemente para no hacer efectivo el pago. Los abogados saben muy bien cómo hacer valer sus derechos.
  • Cuando quiera registrar un productos o una marca.

La recomendación frecuente es, contrate abogados en Bogotá o en Colombia que le generen confianza, ojalá tengan algún tipo de recomendación ya sea física o virtual, pues el abogado o los abogados que contraten deben conocer bien su empresa; es aquí cuando preguntarle al abogado si ha trabajado anteriormente para ese tipo de negocio toma relevancia. Así mismo pregúntele con qué tipo de empresas ha trabajado y en qué campo se especializa.

Las referencias:

Al igual que cuando usted está buscando cualquier producto o servicio, es necesario que pida referencias. Comuníquese con los dueños de diferentes empresas, con su contador o con cualquier colaborador que sea de confianza.

Los precios:

Un abogado generalmente cobra mucho antes de radicar una factura, y es común encontrarlos de todos los precios casi siempre de acuerdo al lugar en donde laboran, la experiencia, su especialidad y obviamente según el tamaño del bufete en donde se desenvuelve. Por tal motivo es necesario que se informe sobre las formas de pago y sus tarifas.

Busque o negocio un modelo de pago que le convenga:

La empresas pequeñas generalmente hacen uso esporádico de los servicios de un abogado, por lo cual generalmente se acuerdan honorarios fijos por cada consulta, sin embargo se puede dar el caso de adquirir los servicios de un abogado constantemente, por lo cual es indispensable fijar un pago mensual.

Actualmente existen servicios de abogados prepago en donde se pueden encontrar incluso asesorías ilimitadas, haciendo uso de dicho servicio como si de un departamento más de su empresa.

Si su deseo es ahorrar dinero en la contratación de dichos servicios, la recomendación siempre será preparar con anterioridad la reunión con los abogados. Todas las investigaciones que usted pueda realizar, como las llamadas telefónicas que no requieran una acción directa del abogado, así como la organización de los documentos a revisar por el profesional, es importante que las realice usted mismo, esto hará que abogado no pierda el tiempo en esas labores.

Espero este artículo haya sido de ayuda para la evolución de su negocio. Hasta la próxima!.

Inspirado por http://www.revistapyme.com/index.php/administracion/19-legal/219-como-seleccionar-un-abogado

Abogados Corporativos ¿Son necesarios para mi empresa Bogotana?

abogados-corporativos

Los abogados corporativos son  ¿tendencia o necesidad en los negocios?, para aclarar detalladamente este punto debemos valorar cuales son las facetas que deben realizar este tipo de abogados y cuando son necesarios dentro de una empresa, también cabe destacar si son imprescindibles en cualquier tipo de negocio o solo en las grandes empresas o las que trabajen en uno u otro sector.

Evidentemente en respuesta a esta duda hay que dejar claro que los abogados corporativos son siempre imprescindibles, sobre todo si estamos hablando de una marca que quiere emprender su negocio y ultimar todos los detalles legales de su empresa, lejos de ser una tendencia es  más bien una forma de avalar que su negocio realice todo de forma legal y cumpliendo las normativas actuales, los abogados corporativos pueden la realización de los contratos laborales, las nóminas,  los arrendamientos o contratos de inmueble con los propietarios, puede hacer frente a cualquier demanda o disputa por un producto vendido o un servicio realizado, realizará todos los procesos de demanda y las gestiones hipotecarías al igual que también procederá a la cancelación en representación al cliente de todo aquello que el cliente desee dar de baja, bien sean empleados, servicios contratados, etc.

Si es empresario en Bogotá y tiene cualquier problema con la justicia, no dude en contactar con un abogado de inmediato, una persona experimentada que podrá asesorarle, informarle y representarle para favorecer en la medida de lo posible todas sus gestiones.

Los abogados corporativos  realizan los trámites de pensiones, seguridad social, bono pensional, gestionará los fondos como empresa y realizará las transacciones o conciliaciones pertinentes.

También realizará  estudios, valoración y elaboración de todos los contratos de la empresa, controlará los servicios de una sociedad, su posible disolución o los tramites de venta y liquidación de sociedades, cumplirá con todos los procedimientos en el ámbito administrativos así como la representación legal en cualquier lugar favoreciendo siempre los derechos de la empresa, los abogados corporativos en Bogotá  son sin duda un pilar absolutamente necesario dentro de una empresa incluso  a la hora de proceder ante litigios y cubrir los intereses del cliente y su derecho a apelaciones o defensas  en función del tipo de demanda o alegación que desee presentar, el abogado corporativo cubrirá todas las áreas como empresa y será el representante legal dentro y fuera de la misma otorgando siempre toda la documentación necesaria o la información legal que el cliente precise en cada momento.

Litografía bogotana o impresión digital

IMPRESION-LITOGRAFICA-O-DIGITAL-PARA-EMPRESAS

Como empresarios nos preocupamos constantemente por los precios de nuestros productos y servicios, los aspectos tributarios, presupuestos, sistemas de gestión empresarial entre otras, pero pocos somos los que prestamos especial atención a nuestra marca.

Existen muchos casos en donde se evidencia el poco interés por la presentación de la empresa, cayendo repetidamente en el imaginario de que este aspecto tiene poca relevancia, haciendo que la marca sea apoyada por personas poco profesiones, generalmente familiares que están aún en la universidad o incluso que simplemente tienen grandes habilidades para la ilustración, otras personas pueden llegar a pensar que el proceso se simplifica haciendo uso de una empresa de litografía en Bogotá (impresión offset), en donde el precio de impresión incluye los diseños, lamentablemente ese costo que se ahorra la empresa inmediatamente, al pasar de los años hará que la marca, que para ese entonces ya tendrá una mayor expansión en el mercado, no sea lo que su propietario quiere mostrar a sus clientes, de esta manera para ese entonces reestructurar la marca resulta ser tarea difícil pensando en que la marca por más fea que sea ya tiene una recordación en la mente de sus consumidores.

Pues bien, esto es simplemente una reflexión, pues muchas veces no escogemos al profesional adecuado ya sea por desconocimiento o incluso por tratar de optimizar inútilmente nuestro presupuesto.

El tema del cual quiero hablarles el día de hoy es sobre la  impresión litográfica y digital ya que sé que muchas pequeñas empresas desconocen dicho tema y a veces esos pequeños detalles pueden hacer la diferencia entre una marca muy atractiva, una del común.

Cuando hablamos de Impresión litográfica estamos hablando de un proceso industrial de producción gráfica, la cual permite sacar grandes cantidades a un bajo costo por unidad si lo comparamos con la impresión digital.

Actualmente podemos encontrar en el mercado la impresión digital que se acerca bastante a la impresión litográfica en sus colores, pero la calidad de impresión y el precio por unidad, comparada con la litografía se alejan mucho.

Estarás pensando, ¿pero de que me sirve esta información tan técnica?, pues bien cuando sabemos y tenemos la oportunidad de sacar más de 500 ejemplares indudablemente la mejor alternativa es imprimir en litografía, pues el costo beneficio es mucho mayor cuando sacamos muchas unidades, debido a que todos los procesos litográficos se cobran por millar, de esta manera si quisiéramos sacar solo 100 ejemplares nos van a cobrar como si sacáramos mil.

También tenemos el otro escenario, en donde es necesario sacar solo 50 ejemplares en un tamaño carta cerrado, como por ejemplo para un brochure. En este caso el hacer uso de la impresión digital sería la mejor opción, pues no tendrá que invertir una cantidad muy alta de dinero y así tendrá la posibilidad de mejorar o cambiar aspectos en la medida que siga creciendo.

Si bien la impresión digital es distinta a la impresión litográfica, las personas del común no ven fácilmente la diferencia.

Espero que esta información te haya sido útil, y recuerda acudir siempre a los profesionales adecuados si tu deseo es hacer crecer tu empresa.

Si crees útil esta información compártela a otros emprendedores y empresarios como tú.

Trabajo en alturas, obligaciones para empleadores y empleados

trabajo-en-alturas-obligaciones

Después de tanto tiempo sin retomar este  blog, quiero dedicar este post al trabajo en alturas con andamios certificados, pues es un tema de bastante interés teniendo en cuenta que cada vez se hace más énfasis en los SISTEMAS DE GESTION INTEGRADOS HSEQ.

El trabajar con andamios certificados es altamente arriesgado para los trabajadores, es por ello que deben estar protegidos bajo normas, que fueron creadas básicamente para velar por la seguridad de los empleados y rige las obligaciones del empleador en cuanto que es lo que debe brindar a los trabajadores para realizar su trabajo y que los andamios estén certificados y acreditados para su uso. Si necesita información adicional relacionada con la venta y alquiler de andamios certificados le recomendamos visitar este post.

La última modificación  del Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas especifica las obligaciones y responsabilidades del empleador que realiza trabajos en altura en donde exista el riesgo de caer.

Una de las obligaciones del empleador y una de las más importantes es que debe desarrollar un programa protección contra caídas, el cual será difundido a todos los trabajadores el cual se encontrará por escrito en el lugar de trabajo, además deben tener contratado personal especializado para atender emergencias en caso de sufrir un accidente.

Es obligación del empleador vigilar que se esté aplicando el programa de protección contra caídas como también el asegurarse que los sistemas y equipos de protección cumplan con los requisitos que se exige y que cuenten con la garantía de su buen funcionamiento con sus respectivos certificados que lo avalen.

Las obligaciones del empleador son tan importantes como las obligaciones que deben cumplir los trabajadores, en trabajos con andamios certificados en donde se pone en riesgo la vida, es importante que se tome conciencia de ello para que de esta manera se evite en la medida de lo posible accidentes.

Obligaciones para los trabajadores:

Así como las normas establecen las obligaciones de los empleadores también detalla cuales son las obligaciones de los trabajadores para realizar trabajos en altura, en el cual también están incluidos los trabajos con andamios certificados.

Las normas están para vigilar y controlar que todos los trabajos en altura se realicen con las garantías necesarias para evitar accidentes por causa de negligencias, es por esta razón que en las normas se especifica las obligaciones a las que está sometido un trabajador con el único propósito de proteger su bienestar.

Una de las obligaciones de los trabajadores que realizan trabajos en altura es la de asistir a la capacitación y recibir tanto clases teóricas como prácticas que consiste en participar en los entrenamientos donde le enseñarán los pasos que debe seguir para proteger su seguridad antes de realizar un trabajo.

Es indispensable que aprueben la capacitación para realizar este tipo de trabajo, como también es importante que obreros con experiencia en trabajos en altura vuelvan periódicamente a recibir reentrenamiento organizado previamente por el empleador, esto ayuda a saber si los obreros aún mantienen sus capacidades para realizar este trabajo tan peligroso.

Otra de las importantes obligaciones de los trabajadores para realizar trabajos en altura es que debe utilizar todas las medidas de prevención y protección que le haya facilitado el empleador, al ser un trabajo de alto nivel de peligrosidad toda protección es necesaria, el trabajador debe usar tanto casco, cinta de seguridad entre otros accesorios más que se le haya ofrecido y que tiene la obligación de llevar siempre puesto.

Espero este artículo haya sido de tu interés, si es así comenta y comparte en redes sociales.